اکنون فقط یک ماه تا پایان اعتبار مجوزهای اقامت بیومتریک و کارت های اقامت بیومتریک در 31 دسامبر 2024 باقی مانده است. و درک تغییرات در میان کسانی که مسئول اجرای محیط خصمانه هستند به طور خطرناکی پایین است. از 1 ژانویه 2025 از این پس، از افراد انتظار می رود که وضعیت مهاجرت و حقوق خود را از طریق سیستم eVisa نشان دهند. وزارت کشور صدور و جایگزینی مجوزهای اقامت بیومتریک را در 31 اکتبر 2024 متوقف کرد. و افرادی که از آن تاریخ به بعد وضعیت دریافت می کنند ملزم به دریافت ویزای الکترونیکی خواهند بود.
همانطور که انتظار می رفت، در حال حاضر مشکلاتی در سیستم eVisa گزارش شده است. این موارد عبارتند از وضعیت فردی که پس از تکمیل درخواست نشان داده نمی شود، جزئیات اشتباه در eVisa، مشکلات در اسکن اسناد شناسایی و بسیاری موارد دیگر.
بدیهی است که مشکلی مانند این فقط قابل انتظار است، به خصوص با چنین پروژه ای در مقیاس بزرگ که شامل فناوری است. با این حال، گام‌های ملموسی برای پیشبرد انتقال تنها در سال جاری برداشته شد، اگرچه این طرح برای مدت طولانی‌تری در دست اجرا بوده است. برای مثال، تبلیغات عمومی در مورد نیاز به درخواست برای eVisa تنها در ماه گذشته آغاز شده است.
در هر صورت، به نظر می رسد بزرگترین چالشی که وزارت کشور و دولت باید با آن دست و پنجه نرم کنند، چیزی جز سیاست خصمانه محیط زیست نیست.
محیط خصمانه به برنامه سیاست فعلی دولت برای دشمنی هرچه بیشتر بریتانیا با مهاجران و افرادی که به دنبال پناهندگی در بریتانیا هستند اشاره دارد. ویژگی کلیدی این سیاست این است که چگونه – از طریق قوانین و سیاست های مختلف – خدمات عمومی و حقوقی به مرزبانان “شبه” تبدیل می شوند که باید وضعیت مهاجرت افراد را بررسی کنند.
به عنوان مثال، کارفرمایان و صاحبخانه ها در صورت استخدام یا اجاره به افرادی که مجاز به انجام این کارها نیستند، در معرض خطر مجازات قرار دارند. کارکنان خطوط هوایی باید بررسی کنند که مسافران قبل از اجازه سوار شدن، حق ورود به بریتانیا را دارند. تصمیم گیرندگان در وزارت کار و بازنشستگی، مسکن مقامات محلی و کارکنان اجتماعی و کارکنان NHS باید قبل از ارائه کمک و خدمات بررسی کنند که آیا شخص حق دسترسی (“دسترسی”) به بودجه عمومی را دارد یا خیر.
این یک چالش مهم و بالقوه غیرقابل حل برای انتقال وزارت کشور به سیستم eVisa ایجاد می کند: چگونه آنها اطمینان حاصل می کنند که این افسران شبه مرزی، که هیچ کنترلی بر آنها ندارند، وظایف خود را به شیوه قانونی قابل قبول انجام دهند؟
عدم درک مجوزهای اقامت بیومتریک، تاریخ انقضا و ویزای الکترونیکی
در سازمان مهاجران، ما در حال حاضر شاهد حل مشکل هستیم. به عنوان مثال، ما با یک بازمانده از شکنجه کار می کنیم که در 1 مارس 2021 وضعیت پناهندگی اعطا شد. به مدت پنج سال مجوز اقامت بیومتریک او فقط تا 31 دسامبر 2024 معتبر است، اما این تاریخی نیست که مرخصی او در سال 2026 منقضی می شود. او برای استقلال شخصی پول می گیرد.
در 10 مارس 2024 او نامه‌ای از DWP دریافت می‌کند که مستمر بودن استحقاق او برای پرداخت استقلال شخصی را تأیید می‌کند. در آن نامه هیچ اشاره ای به بررسی آتی واجد شرایط بودن او نشده بود. در 2 ژوئیه 2024 او نامه دیگری دریافت می کند مبنی بر اینکه پرداخت استقلال شخصی او در 31 دسامبر 2024 به پایان می رسد. هیچ دلیلی توسط DWP ارائه نشده است. در این نامه به سادگی آمده بود: “اگر هنوز برای زندگی روزمره یا تحرک خود به کمک نیاز دارید، باید دوباره درخواست PIP کنید”.
ما در این مورد به DWP نامه نوشتیم و مشکل برطرف شد. با این حال، این بازنگری فوری و اساسی در مورد صلاحیت و حقوق ناتوانی او انجام شد، که فرآیندی بسیار پر استرس و استرس زا است.
مسائل مشابهی در سرتاسر بخش گزارش شده است، به عنوان مثال در مورد مزایای کودک که ویزاهای الکترونیکی را به عنوان مدرکی دال بر وضعیت مهاجرت فرد نمی‌پذیرد. به همین ترتیب، بانک‌ها هنوز eVisa را به رسمیت نمی‌شناسند، و مطمئناً با بانک‌های آنلاین (مانند Monzo)، عملکردی برای استفاده از eVisa به‌عنوان اثبات وضعیت در برنامه وجود ندارد.
وزارت کشور می گوید که در راستای وظایف خود سعی کرده اند این ادارات و سایر مقامات شبه مرزی را در انتقال به eVisa درگیر کنند. اما باز هم، با توجه به تأثیر گسترده سیاست محیطی خصمانه، شکست در نهایت اجتناب ناپذیر به نظر می رسد.
تاثیر مخرب بالقوه بر انسان را نمی توان نادیده گرفت. به خصوص برای پناهندگانی که به تازگی پذیرفته شده اند و در اقامتگاه های پشتیبانی پناهندگی هستند، دسترسی به بانک ها، مزایا و کمک های مقامات محلی در اسرع وقت حیاتی است، زیرا آنها تنها 28 روز پس از دریافت وضعیت خود فرصت دارند تا از پناهندگی اخراج شوند. حمایت و در معرض خطر بی خانمانی و محرومیت قرار دارند.
وزارت کشور مایل بود از مقایسه بین راه اندازی eVisa و رسوایی Windrush اجتناب کند، اما این دقیقاً همان چیزی است که در مورد Windrush اتفاق افتاد – افرادی که واقعاً حق اقامت و دسترسی به بودجه عمومی در بریتانیا را داشتند از خدمات محروم شدند.
تعهدات سایر نهادهای عمومی
در حالی که توجه زیادی به وزارت کشور به درستی معطوف شده است، که در نهایت مسئول این انتقال است، مهم است که فراموش نکنیم که این افسران شبه مرزی نیز مسئولیت های خاص خود را دارند، به ویژه در رابطه با افرادی که دارای مقامات دولتی هستند، از جمله DWP، NHS. و مقامات محلی
این سازمان‌ها موظفند وضعیت و حقوق افراد را بررسی کنند، اما در قبال افرادی که سعی در دسترسی به خدمات آنها را دارند نیز وظایفی دارند، به‌عنوان مثال عدم تبعیض و ترویج برابری تحت قانون برابری. اگر کودکان درگیر هستند، اغلب وظیفه ارتقاء منافع کودکانی که در حال بازی هستند وجود دارد.
همه اینها به این معنی است که این سازمان ها نیز ملزم به بررسی قانونی وضعیت مهاجرت و صلاحیت افراد هستند، مهم نیست که چقدر مشکل یا گیج کننده باشد. برای مثال، اگر eVisa یک فرد به درستی نمایش داده نمی‌شود، سیاست‌ها و سیستم‌ها باید به کارکنان خط مقدم اجازه دهند تا وضعیت مهاجرت فرد را به روشی دیگر به درستی تأیید کنند. همچنین در صورت لزوم باید تنظیمات معقولی ارائه شود.
وزارت کشور می گوید که صاحبخانه ها، کارفرمایان و سایر ادارات دولتی می توانند از استعلامات بررسی وضعیت و بررسی برای بررسی وضعیت افراد به طور مستقیم با وزارت کشور استفاده کنند. سازمان‌هایی که کمک مالی دریافت می‌کنند تا به افراد کمک کنند تا به eVisa تغییر مسیر دهند، همچنین یک خط کمک مستقیم اختصاصی به وزارت کشور خواهند داشت، بنابراین دلیل دیگری برای مراجعه به این سازمان‌ها وجود دارد.
تغییر فوری لازم است
همراه با 3 میلیون و 69 سازمان دیگر، ما به وزرای دولت که مسئول وزارت کار و بازنشستگی، NHS و مراقبت های اجتماعی هستند نامه نوشتیم تا این موضوع را مطرح کنند. یک محیط خصمانه به دلیل وضعیت مهاجرتی افراد با حق برخورداری از خدمات حقوقی تداخل دارد. تصمیمات سیاستی اتخاذ شده توسط وزارت کشور لزوماً بر سایر بخش‌های دولتی مسئول این خدمات تأثیر می‌گذارد، و آن بخش‌های دیگر باید اقداماتی را انجام دهند تا اطمینان حاصل کنند که افراد را به‌طور غیرقانونی از خدماتی که حق دارند، صرفاً به دلیل کمبود درک و آمادگی برای انتقال به ویزای الکترونیکی.
در نامه خود از هر سازمان دولتی خواستیم:
- ارائه آموزش های اولیه در مورد اجرای eVisa و اهمیت آن به تصمیم گیرندگان شما.
- ارائه راهنمایی روشن به تصمیم گیرندگان خود در مورد معرفی eVisa؛
- این دستورالعمل ها را در دسترس عموم قرار دهید؛
- متعهد شوید که از حمایت افراد در طول بررسی مهاجرت خودداری نکنید
- وضعیت؛
- متعهد به ملاقات با ما برای بحث در مورد این موضوعات فوری و نوظهور عمیق تر هستند.
امیدواریم نامه در موارد فردی و وکالت نیز مفید واقع شود. به عنوان مثال، اگر با مرکز کاریابی سر و کار دارید که از پذیرش eVisa به عنوان مدرک مهاجرت خودداری کرده است، می توانید با آنها تماس بگیرید و نامه را پیوست کنید. ضمیمه B نامه همچنین شامل راه های مختلفی است که سازمان های دولتی می توانند به طور قانونی وضعیت مهاجرت یک فرد را تأیید کنند.
اگر با سیستم eVisa با مشکل مواجه شدید، لطفاً از طریق این ابزار گزارش دهی ایجاد شده توسط the3million و ILPA گزارش دهید.